Organisations-/Teamentwicklung

Die Fähigkeiten zur Arbeit in Teams ist einer der künftigen Schlüsselqualifikationen für Unternehmen. Teams können sehr unterschiedlich zusammengesetzt werden:

Teamarbeit in einem Unternehmen, einer Abteilung
Teamarbeit zwischen Abteilungen
Teamarbeit zwischen unterschiedlichen Organisationen

Die Herausforderung bei der Teamarbeit ist

ein Grundverständnis für die unterschiedlichen Arbeitsweisen zu schaffen,
die Fähigkeiten und Talente eines jeden Teammitgliedes zu sehen und als Ressource in das Team zu integrieren
gemeinsam an einem Ziel zu arbeiten und gemeinsame Wege der Zielerreichung zu entwickeln

Teamarbeit kann eine sehr kraftvolle, energiegebende Arbeit sein, jedoch auch sehr viel Energie absaugen. Dies passiert, wenn Grundregeln der Teamarbeit verletzt sind. Ein Team ist nur so stark, wie sein schwächstes Glied.

Wir arbeiten der Methode des TMS-Teamrades:

Was ist das TMS Teamrad:
Zentrales Element des TMS ist das Modell der Arbeitsfunktionen. Diesen Arbeitsfunktionen sind eine Reihe von Fähigkeiten zugeordnete, die von allen Teammitgliedern einzubringen sind. Diese Fähigkeiten lassen sich gruppieren in:

Beraten
Innovieren
Promoten
Entwickeln
Organisieren
Umsetzen
Überwachen
Stabilisieren

Das TMS mit seinen Instrumenten und Tools unterstützt Menschen und Aufgaben in ihrer effektivsten Weise miteinander zu verbinden.

Unsere Leistungen:

eb consulting hat sich darauf spezialisiert, den Aufbau von Teams aber auch in Konfliktsituationen sowie in der Begleitung von Teams das Unternehmen zu unterstützen.

Beratung:

Auswahl und Entwicklung von Teammitgliedern, um ein ausgewogenes Team zu schaffen
Stärkung der Mitverantwortung
Arbeitsmethodik bei Teambesprechungen
Arbeitsmethodik speziell bei Projektteams
Verständnis und Achtung
Kommunikation und Problemlösung

Coaching:

Teamcoaching
Coaching beim Aufbau von Teams

Training:

unter Anwendung des TMS Teamrades